Nguyễn Thị Luân. Email: luan.silkroad@gmail.com

Hiện nay, chúng tôi có nhận được một số phản hồi về việc khi báo tăng người lao động, hoặc báo thay đổi tăng lương cho người lao động trễ thì quyền lợi của người lao động về BHYT, BHXH trong tháng truy tăng sẽ không được hưởng? Tôi có nghiên cứu qua vấn đề này với cơ quan Bảo hiểm ở những nơi khác, họ không áp dụng như cách Bảo Hiểm Bình Dương đang áp dụng. Ví dụ như của BHXH Tp.HCM, khi công ty báo tăng trễ, thì họ sẽ làm công văn giải trình về việc báo trễ và nộp báo cáo, quyền lợi của người lao động về BHXH, BHYT họ vẫn được hưởng bình thường. Trong khi đó, BHXH Bình Dương yêu cầu công ty phải làm cam kết không được hưởng bất kỳ quyền lợi nào về BHYT, BHXH trong thời gian truy tăng. Công ty đã nộp đủ tiền sau khi nộp báo cáo và thông báo truy tăng. Vậy, xin hỏi việc đưa ra yêu cầu viết cam kết và không được hưởng quyền lợi về BHYT, BHXH, thì BHXH Bình Dương căn cứ vào điều khoản nào của Luật BHXH để đưa ra quy định trên?
Theo điều 134 luật BHXH: người sử dụng lao động nếu không đóng, đóng không đúng thời gian qui định, đóng không đúng mức qui định  đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH là các hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH. Ngoài việc phải đóng số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo qui định của pháp luật còn phải đóng tiền lãi của số tiền chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ quỹ BHXH trong năm.

www.bhxhbinhduong.gov.vn

Comments are closed.