Anh chị cho em hỏi, Cty em có trường hợp bị TNLĐ trong khi làm việc tháng 4/2008, Cty có bảo giảm nghỉ 4 tháng, cắt không đóng BHXH nhưng vẫn đóng BHYT, tháng 8/2008 anh này tiếp tục đi làm cty báo tăng trở lại. Đến thời điểm này cty đang làm chế độ hưởng TNLĐ nhưng e lại được hướng dẫn phải đóng BHXH trong thời gian anh này nghỉ. Xin cho em hỏi làm như thế nào là đúng anh? Em xin chân thành cảm ơn!
Theo quy định của Bộ luật lao động thì thời gian điều trị vết thương khi bị tai nạn lao động cho đến khi ổn định thương tật thì người sử dụng lao động phải trả đủ lương cho người lao động do đó thời gian này phải đóng BHXH, BHYT cho người lao động.
bhxhbinhduong.gov.vn
Comments are closed.