Cải thiện đời sống công nhân

Bắt đầu từ tháng 5, lương tối thiểu chung tăng thêm 100.000 đồng. Tuy nhiên, với đợt tăng giá từ đầu năm 2011 tới nay, đời sống người lao động, đặc biệt đối công nhân chưa được cải thiện nhiều từ việc tăng lương.

Theo Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, ngay những người lao động trong các doanh nghiệp được áp dụng mức lương tối thiểu mới kể từ đầu năm thì đời sống của họ cũng không được cải thiện là mấy khi giá cả tăng cao. Thống kê từ 24 quận, huyện, trong quý I/2011 có tới 70% các cuộc đình công xuất phát từ yêu cầu tăng lương do đời sống suy giảm.

Và dù Liên đoàn Lao động TP đã có những đợt vận động các doanh nghiệp chia sẻ với công nhân bằng cách tăng tiền chuyên cần, hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền xăng… nhưng với khó khăn chung hiện nay, kết quả cũng không mấy khả quan.

Trước tình hình đó, từ đầu tháng 3, Thành ủy TP.HCM đã chỉ đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM mở cuộc vận động các hộ kinh doanh nhà trọ cho công nhân thuê không tăng giá tiền nhà đến hết năm 2011. Chương trình này đã đạt kết quả cao khi chỉ trong một tháng thực hiện, gần 4 vạn chủ nhà trọ trên địa bàn TP cam kết không tăng giá tiền phòng. Song song đó, từ đầu tháng 5 sẽ có hơn 100 chuyến xe bán hàng lưu động được hệ thống siêu thị Co.op Mart đưa về tận KCX-KCN bán hàng Việt Nam chất lượng cao, đặc biệt là những mặt hàng thuộc nhóm bình ổn giá,  với giá khuyến mãi cho giới công nhân. Trước đó, vào giữa tháng 4, thực hiện chỉ đạo của UBND TP.HCM về việc thực hiện chương trình “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, Ban quản lý KCX-KCN (Hepza) đã kết hợp Trung tâm Xúc tiến thương mại và đầu tư TP (ITPC) tổ chức phiên chợ hàng Việt Nam tại KCN Lê Minh Xuân, KCX Tân Thuận, KCN Tân Tạo với 60 gian hàng của 41 doanh nghiệp tham gia, doanh thu đạt 2 tỉ đồng, thu hút 20.000 lượt công nhân; phối hợp Hiệp hội Các doanh nghiệp khu công nghiệp (HBA) tổ chức phiên chợ công nhân tại 8 KCX-KCN với 25 doanh nghiệp tham gia và triển khai chương trình đưa thuốc Việt Nam sản xuất vào phục vụ công nhân ở các KCX-KCN…

Ông Trương Lâm Danh, Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho biết tổ chức Công đoàn TP sẽ thực hiện ngay các nhóm giải pháp để hỗ trợ một cách thiết thực nhất cho công nhân. Trước tiên là chỉ đạo Công đoàn cơ sở rà soát lại việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu, kịp thời phát hiện những bất hợp lý để phối hợp với người sử dụng lao động điều chỉnh ngay; tiến hành khảo sát đời sống, thu nhập của công nhân để có cơ sở thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh cho hợp lý; giám sát bữa ăn giữa ca, bảo đảm chất lượng, an toàn – vệ sinh thực phẩm; động viên công nhân làm việc với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, góp phần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Song song đó, LĐLĐ TP sẽ kiến nghị Thành ủy, UBND TP chỉ đạo Thanh tra lao động tăng cường kiểm tra các doanh nghiệp về việc điều chỉnh lương tối thiểu, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chính sách lao động khác…

Dẫu biết trong hoàn cảnh lạm phát tăng cao, những động thái trên chỉ phần nào san sẻ bớt khó khăn cho công nhân, nhưng nó thể hiện mục tiêu lớn là từng bước nâng cao đời sống của người dân nói chung và giới công nhân lao động nói riêng. Và trong bối cảnh hiện nay, bên cạnh sự nỗ lực của chính quyền, rất cần sự chia sẻ của các doanh nghiệp – những người trực tiếp sử dụng lao động và hưởng lợi từ chính sức lao động của công nhân. Biện pháp thiết thực nhất từ phía doanh nghiệp, có lẽ là việc giảm bớt lợi nhuận để nâng thu nhập cho công nhân, phúc lợi xã hội, thực hiện tốt các nghĩa vụ liên quan đến quyền lợi công nhân như đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế… Một khi đời sống người lao động được đảm bảo, họ sẽ gắn bó hơn, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển ổn định…

Biên Thảo
Báo Thanh Niên

Comments are closed.