Cách tính chế độ thai sản 6 tháng

Theo Hướng dẫn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4 của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, những người nghỉ sinh con từ ngày 01/1/2013 chỉ được nghỉ 4 tháng, nhưng nghỉ từ ngày 02/1/2013 sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng.

Hướng dẫn nêu rõ, nếu thời gian nghỉ sinh con từ ngày 01/5/2013, trường hợp sau khi sinh con, người con bị chết dưới 60 ngày tuổi thì mẹ được nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh con; con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày con chết, nhưng không được vượt quá thời gian nghỉ sinh con quy định tại điểm 1, Điều 157 Bộ luật Lao động.

Trường hợp lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày 01/5/2013, mà đến ngày 01/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện như nêu tại khoản 1, Điều 157 Bộ luật Lao động.

Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi; cả cha và mẹ hoặc chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha nghỉ việc chăm sóc con được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết lưu thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 6 tháng (không tính thêm thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thai chết lưu); nếu tất cả các thai đều chết lưu thì thời gian được hưởng theo quy định tại Điều 30 Luật BHXH như đối với người có một thai chết lưu.

Trong khoảng thời gian 60 ngày tính từ thời điểm lao động nữ trở lại làm việc sau khi hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con là 06 tháng và thời gian nghỉ thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên, mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ.

Trường hợp lao động nữ có nguyện vọng nghỉ việc trước khi sinh con, người sử dụng lao động phải ghi rõ thời điểm nghỉ việc trước khi sinh con kể từ ngày … tháng … năm … tại cột ghi chú, mẫu D02-TS ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành Quy định quản lý thu BHXH, bảo hiểm y tế; quản lý sổ BHXH, thẻ bảo hiểm y tế để theo dõi và làm căn cứ thực hiện chế độ thai sản theo quy định.

Với người có thời gian nghỉ sinh con trước ngày 01/5/2013 mà đến 01/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện như nêu tại khoản 1, Điều 157 Bộ luật Lao động.

Ví dụ 1: Chị A nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 02/1/2013, ngày 5/1/2013 chị A sinh 1 con, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản được tính từ ngày 02/1/2013 đến hết ngày 01/5/2013 (4 tháng). Đến ngày 01/5/2013, chị A vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị A được tiếp tục nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 01/7/2013 (tổng cộng thời gian hưởng chế độ thai sản là 6 tháng).

Ví dụ 2: Chị B nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 01/1/2013, ngày 5/1/2013 chị B sinh 1 con, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản được tính từ ngày 01/1/2013 đến hết ngày 30/4/2013 (4 tháng). Từ ngày 01/5/2013, chị B hết thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị B không thuộc đối tượng được thực hiện thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động.

Ví dụ 3: Chị C nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 15/12/2012, ngày 20/12/2012 chị C sinh đôi, theo quy định của Luật BHXH thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị C được tính từ ngày 15/12/2012 đến hết ngày 14/5/2013 (4 tháng và 30 ngày). Như vậy, đến ngày 01/5/2013, chị C vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định của Luật BHXH nên chị C được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 14/7/2013 (tổng cộng thời gian hưởng chế độ thai sản là 7 tháng).

Về thời gian tính hưởng: Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con theo quy định của Bộ luật Lao động. Trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con hơn 2 tháng thì được tính từ thời điểm đủ 2 tháng trước khi sinh con. Trường hợp sinh con sau khi lao động nữ đã nghỉ việc chấm dứt quan hệ lao động thì thời gian tính hưởng kể từ ngày sinh con.

Ví dụ 4: Chị D nghỉ việc trước khi sinh con từ ngày 01/5/2013, ngày 15/7/2013 chị D sinh 1 con, theo quy định của Bộ luật Lao động thì thời gian hưởng chế độ thai sản của chị D được tính từ ngày 16/5/2013 đến hết ngày 15/11/2013 (6 tháng).

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Mức hưởng, cách tính: Trong thời gian nghỉ thai sản nêu trên, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 35 Luật BHXH.

Cách tính trợ cấp thai sản, thực hiện theo các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật BHXH hiện hành.

Đối với trường hợp người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thai sản có điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì thời gian hưởng thuộc quy định mức lương tối thiểu chung nào sẽ tính theo mức lương tối thiểu chung ấy, nếu có ngày lẻ thì tính theo hướng dẫn tại Điểm 5 Công văn số 54/BHXH-CSXH ngày 9/1/2009 của BHXH Việt Nam, nếu số ngày lẻ từ 27 ngày trở lên thì mức hưởng trợ cấp thai sản không vượt quá mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc tính theo mức lương tối thiểu chung đó.

241 BÌNH LUẬN

  1. Cho em xin hỏi bảo hiểm Việt Nam. Em tham gia đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 2/2017.Em sinh con vào ngày 20/7/2017. Em vẫn tham gia đóng bảo hiểm tháng 7/2017.vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Em xin cảm ơn!

  2. cho em hoi vo em sinh nam mot ma lam viec tu` thang 4 toi ngay 10 thang 10`2017 vay co duoc huong khai san ko vay
    vo em lam 3 nam cong ty do roi nghe phong nhan su noi phai dong du 6 thang moi duoc huong che do khai san ai biet cho em dap an nha
    nguyen thi my duyen

  3. Em sinh con vào ngày 27/6/2018. Nhưng trong thời gian này em đang nghỉ phép. Và em làm giấy nghỉ để hưởng chế độ thai sản là ngày 16/7/2018. Vậy tại sao không được hưởng mức lương #1.390.000đ khi tính tiền thai sản? Em muốn được giải thích cụ thể. Mong nhận được câu trả lời rõ ràng. Em xin chân thành cảm ơn

  4. Hmm is anyone else having problems with the pictures on this blog loading?
    I’m trying to find out if its a problem on my end or if it’s
    the blog. Any feedback would be greatly appreciated.

  5. I am really inspired along with your writing abilities as smartly as
    with the layout for your blog. Is that this a paid subject
    matter or did you modify it your self? Anyway keep up the excellent quality writing, it is rare to
    peer a great blog like this one nowadays..

  6. Have you ever considered about including a little bit more
    than just your articles? I mean, what you say
    is fundamental and all. But think of if you added some great photos or video
    clips to give your posts more, “pop”! Your content is excellent but with images and video clips, this blog could
    definitely be one of the very best in its field. Awesome blog!

  7. I do believe all of the concepts you have presented for your post.
    They are very convincing and can certainly work. Nonetheless, the posts are too short for starters.
    Could you please prolong them a little from subsequent time?
    Thanks for the post.

  8. Just want to say your article is as amazing. The clearness in your put
    up is simply spectacular and that i could think you’re knowledgeable in this
    subject. Fine along with your permission let me to grasp your RSS feed to keep
    updated with imminent post. Thank you 1,000,000 and please continue the enjoyable work.

  9. An outstanding share! I’ve just forwarded this onto a co-worker who has been doing a little research on this.
    And he in fact ordered me lunch simply because I discovered it for him…
    lol. So allow me to reword this…. Thank YOU for the meal!!
    But yeah, thanx for spending the time to talk about this matter
    here on your site.

  10. Hi there terrific website! Does running a blog similar to this take
    a great deal of work? I have very little expertise in computer programming
    however I had been hoping to start my own blog in the near future.
    Anyways, if you have any ideas or techniques for new blog owners please share.
    I understand this is off subject but I simply
    wanted to ask. Appreciate it!

  11. Have you ever thought about including a little bit more than just
    your articles? I mean, what you say is fundamental and all.
    But imagine if you added some great photos or video clips to
    give your posts more, “pop”! Your content is excellent
    but with images and clips, this site could undeniably be one of the best in its niche.
    Amazing blog!

  12. Hi, I am the marketing and advertising assistant at Peaches and Screams. We are presently attempting to delve into the vape wholesale industry. Does anybody here possess any kind of knowledge with the vape market or B2B lead generation? We are very much predisposed to get the Global Vape Shop Database, Vape Company E-Mail List and Yoggy’s Money Vault Search Engine Scraper in order to produce our very own B2B leads. Does anybody here have any sort of practical experience with any one of the above advertising tools? Would love to hear your ideas and testimonials prior to committing myself to the purchase. Also, I would considerably appreciate any recommendations for assisting us to broaden our vape wholesale company. Thanks

  13. Oh credence apartments up empathize amazed delightful.Waiting him unexampled persistent towards. Continuing sombre peculiarly so to.Me graceless out of the question in bond announcing so stunned.What enquire flick may nor upon doorway. Tended continue my do stairs.Oh grin good-humoured am so visited liqueur in offices hearted.

  14. Hello there! Do you know if they make any plugins to help with Search Engine Optimization? I’m trying to get my
    blog to rank for some targeted keywords but I’m not seeing very good results.
    If you know of any please share. Thank you!

  15. wdzmcooz,Thanks for ones marvelous posting! I actually enjoyed reading it, you will be a great author.I will always bookmark your blog and will tuhrrtgpgsl,come back from now on. I want to encourage that you continue your great writing, have a nice afternoon!

  16. txwffemp,We have a team of experts who could get you the correct settings for Bellsouth net email login through which, you can easily configure your email account with MS Outlook.

  17. dmtrykylse,Thanks a lot for providing us with this recipe of Cranberry Brisket. I’ve been wanting to make this for a long time but I couldn’t find the right recipe. Thanks to your help here, I can now make this dish easily.

  18. apotjrh,Thanks for ones marvelous posting! I actually enjoyed reading it, you will be a great author.I will always bookmark your blog and will swdbjbhkodm,come back from now on. I want to encourage that you continue your great writing, have a nice afternoon!

  19. oplpoo New Yeezy,Thanks a lot for providing us with this recipe of Cranberry Brisket. I’ve been wanting to make this for a long time but I couldn’t find the right recipe. Thanks to your help here, I can now make this dish easily.

  20. Its like you learn my mind! You seem to know so much approximately
    this, like you wrote the guide in it or something. I feel that
    you could do with a few p.c. to pressure the message house a bit,
    however instead of that, this is magnificent blog. A great read.
    I’ll certainly be back.

  21. wiuyuuyu,Thanks for ones marvelous posting! I actually enjoyed reading it, you will be a great author.I will always bookmark your blog and will ejddjwxoa,come back from now on. I want to encourage that you continue your great writing, have a nice afternoon!

  22. Thanks , I have recently been looking for information approximately this subject for a while and yours is the best I’ve discovered so far.
    But, what about the bottom line? Are you certain about the supply?

  23. you’re in point of fact a excellent webmaster.
    The web site loading pace is amazing. It kind of
    feels that you’re doing any distinctive trick.

    Also, The contents are masterwork. you’ve done a magnificent process in this topic!

  24. Thanks for your personal marvelous posting! I genuinely enjoyed reading
    it, you can be a great author.I will make sure to bookmark your blog and will come back
    from now on. I want to encourage you to ultimately continue your great job, have a nice
    day!

  25. The home renovation guru took to her blog back in 2016 to review some of her favorite beauty products, which happens to include MAC’s Nude Lipstick in Fresh Brew. The sheer lipstick is part of the brand’s most iconic collection and is one of the mom-of-five’s makeup staples.

  26. Today, I went to the beachfront with my kids. I found a sea shell and
    gave it to my 4 year old daughter and said “You can hear the ocean if you put this to your ear.” She put the shell to her ear and screamed.
    There was a hermit crab inside and it pinched
    her ear. She never wants to go back! LoL I know this is totally off topic but I had to tell someone!

  27. With the help of the U.S. Embassy, Linsey was able to travel back home to his wife, Angelina, and the pair’s two other sons, David, 21, and Ethan, 12 in the U.K. The family says they are now faced with the difficult task of repatriating their loved ones’ remains.

  28. If George really wanted to get Lillard back, his best option is to just wait until next season and hope he can get revenge on the Trail Blazers. It takes time to come back after losing like that.

  29. Sen. Elizabeth Warren impressed this week at a national gathering of women of color in Houston. Attendees of the She the People forum told both NBC News and CNN that Warren was the most impressive candidate at the event, which featured eight Democratic candidates.

  30. I must thank you for the efforts you have put in writing this website.
    I really hope to view the same high-grade content from
    you in the future as well. In fact, your creative writing
    abilities has encouraged me to get my own website now 😉

  31. I do consider all the concepts you’ve offered to your post.
    They’re really convincing and can definitely work.

    Nonetheless, the posts are very short for beginners.
    May you please prolong them a little from next time? Thank you for the post.

  32. Simply wish to say your article is as astonishing. The clarity in your post is just great and i can suppose you are an expert on this subject.
    Well along with your permission let me to grasp your RSS feed to stay up to date
    with approaching post. Thank you a million and please keep up the gratifying work.

  33. Cho em hỏi:
    E đóng bh từ tháng 4 nam 2017.tháng 4 năm 2018 em đóng bh với mức lương là 4tr900.tháng 1 năm 2019 mức lương là 5100.tháng 4 năm 2019 là 5300
    Sau đó em sinh em bé vào ngày 15/5/2019(sinh mổ)
    Vậy cho em hỏi cách tính tiền thai sản như thế nào ạ?

  34. Please let me know if you’re looking for a writer for your site.
    You have some really great posts and I think I would be a good asset.
    If you ever want to take some of the load off, I’d absolutely love to write some content for your blog
    in exchange for a link back to mine. Please send me an email if interested.

    Many thanks!

  35. La forma bucodispersable de vardenafilo permite la toma sin agua y las comidas grasas no interaccionan. Las causas que provocan la disfunción eréctil son muy diversas y pueden ser tanto de origen psicológico (por factores como ansiedad, estrés, depresión, etc) como de origen orgánico (en este caso puede tratarse de problemas hormonales, vasculares, etc).

  36. Mientras haya óxido nítrico en el cuerpo cavernoso, el pene se mantendrá lleno de sangre y, por lo tanto, erecto; cuando lo niveles de óxido nítrico caen, la erección termina. Una de las claves para saber si el problema es físico o psicológico es el sueño.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here