BHYT cho người đang thử việc thế nào?

Em có thắc mắc muốn nhờ báo SK&ĐS giải đáp giùm: Khi em làm việc (tập sự) 3 tháng thì có được công ty đóng bảo hiểm không? Và em bị bệnh phải vào nằm viện trong thời gian tập sự thì sẽ được giải quyết như thế nào? Viện phí theo quy định bảo hiểm thì công ty có đóng cho em không? Nếu chưa được phát thẻ mà đã ốm đau thì có được hưởng BHYT không? Lê Thị Nhật (Công nhân KCX Bình Dương)

Tại mục 2, phần I Công văn số 4427/NHXH-BT ngày 23/12/2008 của BHXH Việt Nam: “Theo quy định tại Khoản 2 Điều 141 của Bộ luật Lao động được sửa đổi, bổ sung năm 2002, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 3 tháng (kể cả thời gian thử việc hoặc tập sự dưới 3 tháng) thì các khoản BHXH được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của Chính phủ, để người lao động tham gia BHXH theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm, do đó thời gian này không tính đóng BHXH bắt buộc. Khi hết hạn hợp đồng mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng lao động mới thì phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định”.

Theo quy định tại Điểm 8.4, Khoản 8, Mục III, phần II Quy định về quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc ban hành kèm theo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 26/6/2007 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam: “Trong thời gian phải truy đóng, nếu người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và có khám chữa bệnh thì người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hoàn chi phí cho người lao động”.

Nếu bạn bị bệnh khi chưa có thẻ thì sẽ không được hưởng BHYT như trong thời gian ghi trên thẻ.

XH-BĐ
Báo SứcKhoẻ và Đời Sống

Comments are closed.