Tg0341g. Email: tg0341g@yahoo.com

Công ty em có trường hợp nhân viên nữ đã tham gia BHXH 01/2007->03/2008 thì nhân viên trên nghỉ việc và đã bảo lưu sổ, đến tháng 3/2009 nhân viên trên xin vào làm lại nhưng không tham gia bhxh (vì người lao động không ký hợp đồng lao động – hđlđ), đến 11/2009 nhân viên trên xin nghỉ thai sản (thai đã được 8 tháng tuổi). Vậy em xin hỏi trường hợp này nhân viên có thể xin đóng bổ sung thời gian tham gia bhxh để được hưởng chế độ thai sản không. Rất mong nhận được sự trả lời của các anh chị. Xin cảm ơn
Chế độ BHXH là 1 chế độ bắt buộc tham gia BHXH, người lao động khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên là phải tham gia BHXH, cụ thể như trường hợp bạn trình bày ở trên thì người lao động không được đóng bổ sung để hưởng thai sản và các chế độ khác về BHXH.
 

www.bhxhbinhduong.gov.vn

Comments are closed.