Bảo hiểm thất nghiệp: Chưa chi đồng nào đã rối

Đóng BHTN, người lao động được bảo đảm các quyền lợi khi bị mất việcPN – Tháng 1/2010 tới, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ bắt đầu chi trả trợ cấp thất nghiệp cho những người mất việc. Dù chưa tới thời điểm trên, nhưng trong thực tế, đã xảy ra một số phản ứng bất thường của người lao động; đồng thời những quy định của pháp luật về loại bảo hiểm này cũng dự báo sẽ dẫn đến nhiều rắc rối.

Người lao động, doanh nghiệp đều… chưa hiểu

Vừa qua, gần 400 công nhân (CN) Công ty Viva Sài Gòn (huyện Hóc Môn –TP.HCM) đã đồng loạt xin nhận trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ 31/12/2008 trở về trước, cho dù hiện nay, những CN này vẫn tiếp tục làm việc cho công ty(!). Nguyên nhân của vụ việc trên là do CN lo ngại khoản trợ cấp thôi việc sẽ không được chi trả khi áp dụng chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Không chỉ Công ty Viva Sài Gòn, thời gian qua, tại rất nhiều công ty, hàng loạt CN cũng có yêu cầu tương tự.

Về nguyên tắc, khi áp dụng BHTN, doanh nghiệp vẫn phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc của người lao động từ ngày 31/12/2008 trở về trước. Đây là khoản tiền rất quan trọng đối với người lao động khi nghỉ việc, nên việc họ lo bị mất khoản tiền này cũng là điều dễ hiểu. Nhiều công nhân phân bua: “Nhận trước được lúc nào, chắc ăn lúc đó”. Tuy nhiên, nếu nhận trước như thế, người lao động sẽ rất thiệt thòi. Bởi, số tiền làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc là mức lương ghi trên hợp đồng của bình quân sáu tháng trước khi nghỉ việc; càng làm việc lâu năm thì mức lương này càng cao, nên nhận càng sớm thì mức trợ cấp sẽ càng thấp.
Ông Nguyễn Đăng Tiến – Trưởng phòng kiểm tra BHXH TP.HCM – khẳng định: “Việc triển khai những quy định về BHTN đã được thực hiện từ cả năm nay nên không thể nói đến bây giờ vẫn chưa hiểu những quy định. Nhiều doanh nghiệp đã không chú trọng đến chính sách này nên không phổ biến cho CN”.

“Không chú trọng” chỉ là cách nói “ngoại giao”. Trên thực tế, quá nhiều doanh nghiệp “mù tịt” về chính sách này. Cho đến nay, hàng trăm doanh nghiệp vẫn còn thắc mắc về các quy định đơn giản của BHTN như  mức đóng, mức hưởng, thậm chí là chưa biết sau khi áp dụng BHTN thì có chi trả trợ cấp thôi việc hay không?

Sẽ còn nhiều rắc rối

Theo quy định thực hiện BHTN, khi người lao động bị thất nghiệp, thì trong vòng bảy ngày, phải đến đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm giới thiệu việc làm thành phố. 15 ngày tiếp theo, nếu không tìm được việc làm, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng cho Trung tâm giới thiệu việc làm thành phố. Trong vòng bảy ngày tiếp theo, cơ quan này lập hồ sơ giải quyết trợ cấp thất nghiệp gửi Sở LĐ-TB-XH TP.HCM và cấp cho người lao động giấy hẹn để đến cơ quan BHXH quận, huyện nhận trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. Trường hợp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà có được việc làm thì người lao động được hưởng trợ cấp một lần.

Quy trình tuy tương đối đơn giản, nhưng để thực hiện nó cũng không ít khó khăn. Điều mà nhiều doanh nghiệp băn khoăn nhất chính là việc người lao động nghỉ việc quá nhiều thì làm sao cơ quan chức năng đảm đương nổi khối lượng công việc. Hiện nay, TP.HCM có đến gần hai triệu lao động. Bình quân lượng lao động biến động hàng năm gần 10%, chủ yếu tập trung vào cuối năm. Trong thời gian này, lượng lao động nghỉ việc sẽ rất lớn, làm sao trong vòng bảy ngày, một trung tâm có thể tiếp nhận nổi lượng người lao động đăng ký thất nghiệp.

Còn đối với quy định “trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, cứ ngày 15 hàng tháng, người hưởng trợ cấp thất nghiệp phải đến trung tâm trên để đăng ký về tình trạng tìm kiếm việc làm” càng làm khó người lao động hơn.

Vấn đề khác mà nhiều người lao động quan tâm là tình trạng doanh nghiệp trốn đóng BHTN thì xử lý ra sao? Có thể nói, những doanh nghiệp nào đã trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì cũng dễ dàng trốn đóng BHTN. Bao nhiêu năm qua, hàng trăm doanh nghiệp trốn đóng BHXH cho người lao động vẫn không được xử lý đến nơi đến chốn; nếu họ tiếp tục nợ BHTN, thì làm sao xử lý rốt ráo được?

Những bất cập trên, nếu chưa giải quyết được thì hàng loạt khó khăn sẽ nảy sinh trong quá trình thực hiện chi trả BHTN (từ 1/10/2010) mà hậu quả là chính người lao động phải gánh lấy; trong khi họ là người đang thất nghiệp, đang chờ nhận trợ cấp thất nghiệp.

Hiểu Nghi

www.phunuonline.com.vn

Comments are closed.